强制执行工资是该怎样执行的

法律分析：
（1）法院强制执行工资时，会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，单位需配合每月从被执行人工资中代扣一定金额履行债务，同时要保障被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
（2）划扣金额的确定并非随意，法院会综合考虑当地生活水平、被扶养人情况等多方面因素，确保执行的公平合理。
（3）单位在收到协助执行通知后，有义务按要求将相应款项交至法院指定账户，否则可能面临法律责任。
（4）若被执行人对执行有异议，可通过书面形式向法院提出，法院会审查并作出裁定，根据理由是否成立决定是否撤销或改正执行行为。

提醒：被执行人要注意及时关注执行情况，有异议及时书面提出；单位应严格按协助执行通知履行义务，避免法律风险。
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法院强制执行工资是合法的债务执行方式，通过向被执行人单位发协助执行通知划扣工资偿债，同时保障被执行人及其扶养家属基本生活。

具体执行中，法院会结合当地生活水平和被扶养人情况确定划扣金额，单位收到通知后需将款项交至指定账户。若被执行人有异议，可书面提出，法院审查后作出裁定，理由成立则撤销或改正执行，不成立则驳回。
为保障自身权益，被执行人可：1.及时关注法院划扣金额是否合理，若不合理可提出异议。2.单位应严格按通知要求操作，避免法律风险。3.双方都要尊重法院裁定，按裁定执行后面事宜。
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结论：
法院强制执行工资时会向单位发协助执行通知划扣一定金额偿债，需保留必要生活费用，单位按要求交款，被执行人有异议可书面提出，法院审查裁定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，在强制执行工资的情形下，法院为保障债权人权益，会向被执行人单位发出协助执行通知，让单位代扣工资偿债。同时，为保障被执行人及其所扶养家属的基本生活，要保留必要生活费用，这体现了法律的人道主义关怀。法院确定划扣金额会综合当地生活水平等因素，确保公平合理。单位收到通知后有义务按要求执行。若被执行人对执行有异议，可书面提出，法院会审查，理由成立则撤销或改正执行行为，不成立则驳回，保障了被执行人的合法权益。若你在强制执行工资方面有疑问或遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）对于被执行人所在单位，收到协助执行通知书后，要严格按照要求操作，每月按时从被执行人工资中代扣规定金额，并交至法院指定账户，避免因不配合面临法律责任。
（二）被执行人若认为划扣金额影响其和所扶养家属基本生活，可收集当地生活水平、被扶养人支出等相关证据，向法院提出书面异议。
（三）法院在确定划扣金额时，要充分考虑当地生活水平、被扶养人情况等因素，做到公平合理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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1.法院强制执行工资时，会给被执行人单位发协助执行通知，让单位每月从其工资里扣钱还债，但要留够被执行人及其家属的生活费用。
2.划扣金额由法院根据当地生活水平和被扶养人情况等确定，单位收到通知后需把钱交到法院指定账户。
3.被执行人若对执行有意见，可书面提异议，法院审查后裁定。理由成立就撤销或改正，不成立则驳回。