职务侵占金额的认定条件是什么

1.主体：犯罪主体是公司、企业或其他单位人员。

2.行为：利用职务便利，用侵吞、窃取、骗取等手段，把本单位财物据为己有。

3.金额标准：侵占三万元以上算“数额较大”，达一百万元以上算“数额巨大”，按财物实际价值算，物品按市场价格等估价，且必须是本单位财物。
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结论：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上构成犯罪，数额在一百万元以上属数额巨大，按财物实际价值计算金额。

法律解析：
根据相关法律规定，认定职务侵占金额有严格条件。主体限定为公司、企业或其他单位人员，行为上必须是利用职务便利非法占有本单位财物，手段包含侵吞、窃取、骗取等。金额标准明确，三万元以上认定为“数额较大”，达到此标准即构成犯罪；一百万元以上认定为“数额巨大”。金额计算以财物实际价值为准，物品按市场价格等合理方式估价，并且要严格区分本单位财物和个人财物。若涉及职务侵占相关问题，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占金额认定需综合多方面条件。主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，包括侵吞、窃取、骗取等手段，达到数额较大构成犯罪。
2.对于金额标准，司法解释明确职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。金额计算按财物实际价值，物品按市场价格等合理方式估价，且要与个人财物区分。
3.为准确认定职务侵占金额，单位应完善财物管理制度，规范财物进出流程和记录。司法机关在处理案件时，要严格依据法律和司法解释，结合财物实际情况合理估价。同时，加强对单位人员的法律宣传，提升法律意识，减少此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪的犯罪主体限定为公司、企业或其他单位的人员，这是认定该罪的前提条件之一。
（2）行为表现上，需利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有。这种行为违背了职务职责，损害了单位利益。
（3）金额标准，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，达到此标准构成犯罪；数额在一百万元以上认定为“数额巨大”。金额计算以财物实际价值为准，物品按市场价格等合理方式估价，且必须是侵占本单位财物的金额，要与个人财物区分开来。

提醒：公司、企业等单位人员应遵守法律法规，不可利用职务之便侵占单位财物。一旦涉及金额达到标准，将面临法律制裁。若对自身情况是否构成职务侵占有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确主体身份，判断是否为公司、企业或其他单位的人员，这是认定职务侵占的基础。
（二）确定行为表现，查看是否利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有。
（三）对照金额标准，若侵占金额达到三万元以上，认定为“数额较大”；达到一百万元以上，认定为“数额巨大”。
（四）准确计算金额，以侵占财物的实际价值为准，物品按市场价格等合理方式估价，并注意区分本单位财物和个人财物。

法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”；第二条规定贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”。