公司突然降低我的补贴

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
晚上好，这个情况是不合理的啊
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司坚持降低补贴，你可以：1. 书面提出异议，要求公司说明降补原因并恢复原有补贴；2. 保留所有与补贴相关的证据，如工资条、银行流水等；3. 如公司不予理会，可考虑向劳动仲裁部门提起仲裁，或依法解除劳动合同并要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司突然降低你的补贴，这一行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位单方给劳动者降工资（包括补贴等劳动报酬）的做法是违法的。如果公司执意要降低你的补贴，你可以依法提出异议，并有权要求公司恢复原有补贴水平，甚至可以考虑以用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资为由，被迫辞职，并要求支付经济补偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动法》中关于劳动报酬的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应首先与公司沟通，明确表达不同意降补贴的立场。若沟通无果，可收集证据并向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复补贴或获得相应赔偿。同时，保留随时依法解除劳动合同并要求经济补偿的权利。